云南网讯（记者 李熙临）5月28日，云南省庆祝中国共产党成立100周年系列新闻发布会·昭通市专场发布会在海埂会堂召开，中共昭通市委、昭通市政府主要领导介绍昭通经济发展相关情况，并回答记者提问。
发布会上，有记者提问，在把人口红利转化为人才红利方面昭通市的考虑和打算。中共昭通市委副书记、昭通市人民政府市长朱家伟对此作出回应称，近年来，昭通市大力推进劳动力转移就业，今年以来，全市已转移农村劳动力254.56万人，转移就业率83.46%。要将昭通的人口优势转换成人力资源优势、把人口红利转化为人才红利，重点是抓实“三大行动”。
实施“稳岗增收”行动
围绕总量不减、结构更优、收入更高目标，建立完善“人力资源数据库”，巩固深化与广东、浙江、上海等地省际劳务协作，搭建多方就业供需信息对接平台，持续开展有组织的精准输出，努力将昭通打造为全国知名的“劳务输出基地”。同时，加大招商引资力度，落实各类援企稳岗政策，扶持就业帮扶车间、社区工厂、卫星工厂发展，让本地岗位有保障、务工有质量。今年，全市农村劳动力、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力转移就业率已分别超过预定的80%、85%、90%的目标。
实施“人才回流”行动
持续优化人才发展环境，深入实施“凤凰计划”“鲲鹏计划”，办好“中国创翼”“赢在昭通”等创业创新大赛，推出“昭通优才卡”，吸引各类各层次人才来昭创新创业。积极探索建设返乡入乡创业园，鼓励在外创业成功人士和务工人员以各种形式“金凤还巢”创业，打造“人回乡、钱回流、企回迁”的“雁归经济”，推动形成创新支持创业、创业带动就业的良性互动。
实施“技能提升”行动
深入推进基础教育补短板工程，办好办优职业教育，着力提升昭通职教中心办学能力，深化与深圳、东莞、中山以及四川、重庆等地职教合作，通过职业教育为昭通高质量发展培养更多优质技能人才。同时，坚持劳动力需求和市场需求双导向，积极开展更加精细化、精准化的就业技能培训，推动一般劳动力向技能劳动力、低技能劳动力向高技能劳动力转型。